인적오류 — 안전관리론 기출 모아보기
이 논점의 기출 선지 4개 · 시험 1개
인적오류은(는) 안전관리론 기출에서 반복 출제되는 핵심 논점입니다. 아래는 안전관리론 기출 시험 1개에서 이 논점이 출제된 선지 4개를 OX 명제와 해설로 정리한 것입니다. 각 명제의 정답(O/X)을 먼저 판단한 뒤 해설로 근거를 확인하세요.
헷갈리는 선지는 “이 논점만 집중 회독하기”로 반복 학습하면 시험장에서 같은 논점이 변형 출제돼도 바로 풀립니다.
2025 국가직7급
O숙련기반 행동은 요구되는 주의력이 가장 낮은 행동 유형이다.
라스무센의 분류에서 숙련기반(skill-based) 행동은 무의식적·자동화된 수준에서 수행되므로 의식적 주의력 요구가 가장 낮다. 옳은 설명이다.
2025 국가직7급 10번 ›O지식기반 행동은 인지 부하 수준이 가장 높은 행동 유형이다.
지식기반(knowledge-based) 행동은 친숙하지 않은 상황에서 추론과 문제해결을 통해 수행되므로 인지 부하가 가장 높다. 옳은 설명이다.
2025 국가직7급 10번 ›X실수(slip)는 규칙기반 행동과 관련된 인적오류이다.
리즌의 분류에서 실수(slip)와 망각(lapse)은 숙련기반(skill-based) 행동에서 발생하는 오류이다. 규칙기반·지식기반 행동과 관련된 오류는 착오(mistake)이므로 잘못 연결되어 틀리다.
2025 국가직7급 10번 ›O지식기반 착오는 부적절한 추론 및 의사결정과 관련된 인적오류이다.
지식기반 착오(knowledge-based mistake)는 새로운 상황에서 잘못된 추론·판단·의사결정으로 인해 발생하는 오류이다. 옳은 설명이다.
2025 국가직7급 10번 ›