2022 국가직7급 인사조직론 7번 해설 — 인사조직론
정답 해설 참조출제 쟁점 인사조직론발문 옳은 것 고르기
문제
다음과 같은 문제를 가진 조직에서 브룸(Vroom)의 기대이론(Expectancy Theory)에 따라 구성원을 동기부여한다면 개선이 필요한 항목은?
- ① 역할 인지(Role Recognition)
- ② 수단성(Instrumentality)
- ③ 기대치(Expectancy)
- ④ 유인성(Valence)
선지별 해설
① 역할 인지(Role Recognition)
② 수단성(Instrumentality)
③ 기대치(Expectancy)
④ 유인성(Valence)
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2022 국가직7급 인사조직론 7번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2022 국가직7급 인사조직론 7번은 인사조직론에 관한 문항으로, "옳은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2022 국가직7급 인사조직론 7번의 정답은?
- A. 정답 선지는 본문 해설을 참고하세요.