2022 국가직7급 경영학 13번 해설 — 척도

① 간격척도(interval scales)는 응답대안을 상호배타적으로 분류하기 위해 각각의 응답대안에 임의로 숫자를 부여하는 척도이다

이 선지 진술은 틀림(X)

응답대안을 상호배타적으로 분류하기 위해 임의의 숫자를 부여하는 것은 명목척도의 설명이다. 간격척도는 등간격의 양적 차이를 측정한다.

② 학급에서 키 순서를 기준으로 학생들에게 번호를 부여하는 방식은 명목척도(norminal scales)의 적용이다

이 선지 진술은 틀림(X)

키 순서대로 번호를 부여하는 것은 순위(순서) 정보를 담으므로 서열척도에 해당한다. 명목척도는 단순 분류만 한다.

③ 비율척도(ratio scales)에는 절대 0점이 있어 각 척도점의 의미를 누구나 동일하게 받아들인다

이 선지 진술은 옳음(O)

비율척도는 절대 영점을 가져 비율 비교가 가능하고 척도값의 의미가 동일하게 해석되므로 옳다.

④ 서열척도(ordinal scales)는 조사대상들의 특성을 서열로 나타낸 것이며 대표적인 예로 '온도'가 있다

이 선지 진술은 틀림(X)

온도(섭씨·화씨)는 등간격이지만 절대 영점이 없는 간격척도의 대표적 예이다. 서열척도는 순위만 나타낸다.