2022 국가직9급 교육학 13번 해설 — 지도성 이론
정답 ①번출제 쟁점 지도성 이론발문 옳은 것 고르기
문제
다음에 해당하는 리더십 유형은? ◦구성원으로 하여금 조직 목적에 헌신하도록 하고, 의식과 능력 향상을 격려함으로써 자신과 타 인의 발전에 보다 큰 책임감을 갖고 조직을 변화시키고 높은 성취를 이루도록 유도한다. ◦이상적 영향력, 영감적 동기화, 지적 자극, 개별적 고려 등의 특징을 갖는다
- ① 변혁적 리더십 ← 정답
- ② 문화적 리더십
- ③ 도덕적 리더십
- ④ 슈퍼 리더십 [해설] 변혁적 지도성 이론(transformation leadership theory)은 번즈(Burns)와 배스(Bass)가 주장한 것으로, 지도자 행동의 비합리적인 측면(영감적․비전적․상징적 측면)을 중시하는 접근이다. 이 이론은 조직의 변화 및 혁신을 중시하고 초합리성을 지향하여, 조직의 안정과 유지, 지도성의 합리적 측면을 중시하는 거래적 지도 성과는 구별된다. 변혁적 지도성의 특징은 4I, 즉 이상적인 완전한 영향력(idealized influence), 감화력 (inspirational motivation), 지적인 자극(intellectual stimulation), 개별적인 배려(individualized consideration)를 중시한다. ②는 서지오바니(Sergiovanni), ③은 오웬스(Owens), ④는 만즈와 심스(Mans & Sims)가 주장한 지 도성이론이다. ① 2022년 기출문제 해설 교육학개론: 오현준 敎授 제일고시학원 본점(충대앞) www.okpass.com - 10 - [Tip]❙거래적 지도자와 변혁적 지도자의 비교 거래적 지도자 변혁적 지도자 ∙보상: 노력에 대한 보상의 교환을 계약함. 업적이 높 으면 많은 보상을 약속함. 업적 수행에 대한 인정 ∙예외관리: 규정과 표준에 맞지 않을 때만 개입 ∙자유방임: 책임을 이양함. 의사결정을 회피함. ∙카리스마: 비전과 사명감을 제공. 자부심을 주입. 존 경과 신뢰를 얻음. ∙감화적 행위: 높은 기대를 전달함. 노력에 초점을 두 는 상징을 활용. 단순한 방법으로 중요한 목적을 표현 ∙지적 자극: 지식, 합리성 및 문제해결능력을 증진함. ∙개별적 관심: 개인에 관심, 각자를 개인적으로 상대 하고 지도․충고함. ------ 「2022정통교육학」936p 「오현준교육학 단원별기출1133제」546p – 41번 문제 Tip
선지별 해설
① 변혁적 리더십
이 선지 진술은 옳음(O)
번즈(Burns)와 배스(Bass)의 변혁적 지도성은 4I를 통해 조직의 변화와 혁신을 지향하며, 보상 교환에 기초한 거래적 지도성과 구별된다.
② 문화적 리더십
이 선지 진술은 틀림(X)
문화적 지도성(Sergiovanni)은 독특한 학교문화(가치·의미체계)의 창출을 통해 구성원을 이끄는 지도성으로, 4I를 특징으로 하는 변혁적 리더십과 구별된다.
③ 도덕적 리더십
이 선지 진술은 틀림(X)
도덕적 지도성은 지도자의 도덕성과 구성원의 자율성을 바탕으로 영향력을 행사하는 지도성으로, 4I를 특징으로 하는 변혁적 리더십과 구별된다.
④ 슈퍼 리더십
이 선지 진술은 틀림(X)
슈퍼 리더십은 구성원을 셀프리더로 성장시켜 스스로를 지도하게 하는 지도성으로, 4I를 특징으로 하는 변혁적 리더십과 구별된다.
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2022 국가직9급 교육학 13번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2022 국가직9급 교육학 13번은 지도성 이론에 관한 문항으로, "옳은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2022 국가직9급 교육학 13번의 정답은?
- A. 정답은 ①번입니다. 번즈(Burns)와 배스(Bass)의 변혁적 지도성은 4I를 통해 조직의 변화와 혁신을 지향하며, 보상 교환에 기초한 거래적 지도성과 구별된다.