2023 국가직9급 행정학 13번 해설 — 직무평가
정답 ④번출제 쟁점 직무평가발문 옳지 않은 것 고르기
문제
직무평가 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 점수법은 직무를 구성하는 하위요소별 점수를 합산하여 평가하는 방법이다
- ② 분류법은 미리 정한 등급기준표와 직무 전체를 비교하여 등급을 결정하는 비계량적 방법이다
- ③ 서열법은 직무의 구성요소를 구별하지 않고 직무 전체의 중요도를 종합적으로 평가하는 방법이다
- ④ 요소비교법은 기준직무(key job)와 평가할 직무를 상호 비교해 가며 평가하는 비계량적 방법이다 ← 정답
선지별 해설
① 점수법은 직무를 구성하는 하위요소별 점수를 합산하여 평가하는 방법이다
이 선지 진술은 옳음(O)
점수법은 직무를 평가요소로 분해해 요소별 점수를 부여·합산하는 계량적·분석적 방법이다.
② 분류법은 미리 정한 등급기준표와 직무 전체를 비교하여 등급을 결정하는 비계량적 방법이다
이 선지 진술은 옳음(O)
분류법(등급법)은 사전에 만든 등급기준표에 직무 전체를 대조하는 비계량적·종합적 방법이다.
③ 서열법은 직무의 구성요소를 구별하지 않고 직무 전체의 중요도를 종합적으로 평가하는 방법이다
이 선지 진술은 옳음(O)
서열법은 직무를 요소로 나누지 않고 전체를 통째로 비교해 순위를 매기는 비계량적·종합적 방법이다.
④ 요소비교법은 기준직무(key job)와 평가할 직무를 상호 비교해 가며 평가하는 비계량적 방법이다
이 선지 진술은 틀림(X)
요소비교법은 기준직무를 기준으로 평가요소별 임금·서열을 비교하는 '계량적' 방법이다. '비계량적'은 오류.
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2023 국가직9급 행정학 13번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2023 국가직9급 행정학 13번은 직무평가에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2023 국가직9급 행정학 13번의 정답은?
- A. 정답은 ④번입니다. 요소비교법은 기준직무를 기준으로 평가요소별 임금·서열을 비교하는 '계량적' 방법이다. '비계량적'은 오류.