2025 국가직9급 행정학 15번 해설 — 보수체계

정답 ④번출제 쟁점 보수체계발문 옳지 않은 것 고르기

문제

공무원의 보수에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 직능급은 직무수행능력을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계이다

이 선지 진술은 옳음(O)

직능급은 직무수행능력(자격·숙련)을 기준으로 보수를 정하는 능력급이다.

② 연공급은 사람을 중심으로 하는 속인적 기본급이다

이 선지 진술은 옳음(O)

연공급(근속급)은 근속연수·경력 등 사람을 기준으로 하는 속인급이다.

③ 실적급은 근무실적을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계이다

이 선지 진술은 옳음(O)

실적급은 개인·조직의 근무실적·성과를 기준으로 보수를 정한다.

④ 계급제에서의 보수는 직무급이 특징이다

이 선지 진술은 틀림(X)

직무급은 직무의 곤란도·책임도를 기준으로 하는 직위분류제의 특징이다. 사람 중심인 계급제는 생활급·연공급적 성격이 강하다.

Q. 2025 국가직9급 행정학 15번의 핵심 쟁점은 무엇인가?: A. 2025 국가직9급 행정학 15번은 보수체계에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
Q. 2025 국가직9급 행정학 15번의 정답은?: A. 정답은 ④번입니다. 직무급은 직무의 곤란도·책임도를 기준으로 하는 직위분류제의 특징이다. 사람 중심인 계급제는 생활급·연공급적 성격이 강하다.