2025 국가직9급 행정학 16번 해설 — 근무성적평정의 오류

정답 ②번출제 쟁점 근무성적평정의 오류발문 옳지 않은 것 고르기

문제

근무성적평정 시 나타날 수 있는 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① ‘후광효과(halo effect)’는 어떤 요소에 대한 평정이 다른 요소에 대한 평정에 연쇄적으로 영향을 미치는 현상이다

이 선지 진술은 옳음(O)

후광효과는 특정 요소의 인상이 다른 평정요소로 번지는 현상으로, 강제선택법 등으로 방지한다.

② ‘근접효과(recency effect)’는 최초의 근무성적에 대한 평정자의 인식이 전체 기간의 평정에 영향을 미치는 현상이다

이 선지 진술은 틀림(X)

근접효과(recency effect)는 '최근'의 실적이 평정에 영향을 주는 오류이다. 본 선지의 '최초의 근무성적이 영향을 미친다'는 첫머리효과(초두효과)에 대한 설명이므로 옳지 않다.

③ ‘관대화 경향(tendency of leniency)’은 실제 수준보다 더 높게 평정하여 발생하는 현상이다

이 선지 진술은 옳음(O)

관대화 경향은 평정을 실제보다 후하게 주는 오류로, 강제배분법으로 방지할 수 있다.

④ ‘집중화 경향(central tendency)’은 평정 결과가 중간 등급을 중심으로 집중되는 현상이다

이 선지 진술은 옳음(O)

집중화 경향은 평정자가 무난하게 중간값에 몰아주는 오류로, 강제배분법으로 방지한다.

Q. 2025 국가직9급 행정학 16번의 핵심 쟁점은 무엇인가?: A. 2025 국가직9급 행정학 16번은 근무성적평정의 오류에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
Q. 2025 국가직9급 행정학 16번의 정답은?: A. 정답은 ②번입니다. 근접효과(recency effect)는 '최근'의 실적이 평정에 영향을 주는 오류이다. 본 선지의 '최초의 근무성적이 영향을 미친다'는 첫머리효과(초두효과)에 대한 설명이므로 옳지 않다.