2026 국가직9급 노동법 10번 해설 — 서류 보존
정답 ④번출제 쟁점 서류 보존발문 옳은 것 고르기
문제
근로기준법령상 ‘근로계약에 관한 중요한 서류’의 보존기간의 기산하는 날로 옳은 것만을 모두 고르면? ㄱ. 근로계약서는 근로관계가 시작한 날 ㄴ. 임금대장은 마지막으로 임금을 지급한 날 ㄷ. 근로자 명부는 근로자가 해고되거나 퇴직 또는 사망한 날 ㄹ. 고용, 해고 또는 퇴직에 관한 서류는 근로자가 해고되거나 퇴직한 날
- ① ㄱ, ㄴ
- ② ㄱ, ㄷ
- ③ ㄴ, ㄷ
- ④ ㄷ, ㄹ ← 정답
선지별 해설
① ㄱ, ㄴ
이 선지 진술은 틀림(X)
근로계약서는 근로관계 종료일, 임금대장은 마지막으로 적은 날이 보존기간 기산점이다.
② ㄱ, ㄷ
이 선지 진술은 틀림(X)
근로자명부 기산일은 맞지만, 근로계약서는 근로관계가 끝난 날부터 보존기간을 센다.
③ ㄴ, ㄷ
이 선지 진술은 틀림(X)
근로자명부는 맞지만, 임금대장은 마지막으로 적은 날부터 보존기간을 센다.
④ ㄷ, ㄹ
이 선지 진술은 옳음(O)
근로자명부는 해고ㆍ퇴직ㆍ사망일, 고용ㆍ해고ㆍ퇴직 서류는 해고ㆍ퇴직일부터 기산한다.
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2026 국가직9급 노동법 10번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2026 국가직9급 노동법 10번은 서류 보존에 관한 문항으로, "옳은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2026 국가직9급 노동법 10번의 정답은?
- A. 정답은 ④번입니다. 근로자명부는 해고ㆍ퇴직ㆍ사망일, 고용ㆍ해고ㆍ퇴직 서류는 해고ㆍ퇴직일부터 기산한다.