승진 — 인사조직론 기출 모아보기
이 논점의 기출 선지 4개 · 시험 1개
승진은(는) 인사조직론 기출에서 반복 출제되는 핵심 논점입니다. 아래는 인사조직론 기출 시험 1개에서 이 논점이 출제된 선지 4개를 OX 명제와 해설로 정리한 것입니다. 각 명제의 정답(O/X)을 먼저 판단한 뒤 해설로 근거를 확인하세요.
헷갈리는 선지는 “이 논점만 집중 회독하기”로 반복 학습하면 시험장에서 같은 논점이 변형 출제돼도 바로 풀립니다.
2023 국가직7급
O수직적 인사이동 중 상위 계급(직급)으로의 이동을 말하며 일반적으로 직무의 곤란도와 책임이 증대된다.
승진은 수직적 인사이동 중 상위 계급(직급)으로의 이동으로서 직무의 곤란도와 책임이 증대되는 것이 일반적이다.
2023 국가직7급 22번 ›X승진시험에 의하여 6급 공무원을 5급 공무원으로 승진임용하려는 경우 보통승진심사위원회의 승진심사를 거쳐야 한다.
5급으로의 승진은 승진시험 또는 보통승진심사위원회가 아닌 별도 절차(보통승진심사위원회 심사 대상이 아님)에 의하므로, 보통승진심사위원회 심사를 거쳐야 한다는 진술은 옳지 않다.
2023 국가직7급 22번 ›O승진과 승급 모두 보수의 증액을 수반하나, 승급은 동일 계급(직급) 내에서 보수만 증액된다는 점에서 승진과 차이가 있다.
승진과 승급 모두 보수 증액을 수반하나, 승급은 계급 변동 없이 동일 계급 내에서 보수만 증액된다는 점에서 승진과 구별된다.
2023 국가직7급 22번 ›O대우공무원으로 선발되기 위해서는 승진소요최저연수 이상의 근무, 승진임용의 제한 사유 미해당, 근무 실적 우수 등의 조건이 충족되어야 한다.
대우공무원 선발에는 승진소요최저연수 이상 근무, 승진임용 제한사유 미해당, 근무실적 우수 등의 요건 충족이 필요하다.
2023 국가직7급 22번 ›