신제도주의 — 인사조직론 기출 모아보기
이 논점의 기출 선지 4개 · 시험 1개
신제도주의은(는) 인사조직론 기출에서 반복 출제되는 핵심 논점입니다. 아래는 인사조직론 기출 시험 1개에서 이 논점이 출제된 선지 4개를 OX 명제와 해설로 정리한 것입니다. 각 명제의 정답(O/X)을 먼저 판단한 뒤 해설로 근거를 확인하세요.
헷갈리는 선지는 “이 논점만 집중 회독하기”로 반복 학습하면 시험장에서 같은 논점이 변형 출제돼도 바로 풀립니다.
2021 국가직7급
O절차, 규범 및 상징체계가 제도의 범주에 포함된다.
사회학적 신제도주의는 공식 규칙뿐 아니라 절차·규범·문화·상징체계 등 광의의 인지적 요소까지 제도에 포함한다.
2021 국가직7급 20번 ›X강제적 동형화는 성공적이라고 평가받는 조직을 모방해가는 과정을 통해 조직형태가 유사해지는 것이다.
성공한 조직을 모방하는 것은 모방적 동형화이다. 강제적 동형화는 법령·정부 등 외부의 강제력이나 의존관계에 의해 동질화되는 것이다.
2021 국가직7급 20번 ›O제도는 ‘결과성의 논리(logic of consequentiality)’가 아닌 ‘적절성의 논리(logic of appropriateness)’에 따라 변화한다.
사회학적 신제도주의는 행위자가 효용 극대화(결과성의 논리)보다 사회적으로 적절하다고 여겨지는 규범(적절성의 논리)에 따라 행동한다고 본다.
2021 국가직7급 20번 ›O조직 간의 제도적 유사성 및 동질성의 매커니즘을 설명한다.
사회학적 신제도주의는 동형화(isomorphism) 개념으로 조직들이 제도적 환경 속에서 서로 유사·동질해지는 메커니즘을 설명한다.
2021 국가직7급 20번 ›