인사기관 — 인사조직론 기출 모아보기
이 논점의 기출 선지 4개 · 시험 1개
인사기관은(는) 인사조직론 기출에서 반복 출제되는 핵심 논점입니다. 아래는 인사조직론 기출 시험 1개에서 이 논점이 출제된 선지 4개를 OX 명제와 해설로 정리한 것입니다. 각 명제의 정답(O/X)을 먼저 판단한 뒤 해설로 근거를 확인하세요.
헷갈리는 선지는 “이 논점만 집중 회독하기”로 반복 학습하면 시험장에서 같은 논점이 변형 출제돼도 바로 풀립니다.
2025 국가직7급
O독립합의형은 정치적 중립성 보장을 통해 실적제를 발전시키고 인사행정의 계속성을 확보하는 데 유리하다.
독립합의형 중앙인사기관은 행정수반으로부터 독립되고 합의제로 운영되어 정치적 압력을 차단함으로써 실적주의를 보호하고 정책의 일관성·계속성을 확보하는 데 유리하다.
2025 국가직7급 9번 ›X미국은 중앙인사기관인 인사관리처(OPM)의 문제점을 해소하고자 현재는 독립합의형인 연방인사위원회(CSC)를 신설하여 운영하고 있다.
역사적 순서가 반대이다. 미국은 1883년 펜들턴법으로 독립합의형 연방인사위원회(CSC)를 두었다가 1978년 공무원제도개혁법으로 이를 폐지하고 비독립단독형인 인사관리처(OPM)와 실적제보호위원회(MSPB)로 개편했다.
2025 국가직7급 9번 ›O비독립단독형은 행정수반이 인사행정을 국정관리의 중요한 수단으로 활용함으로써 주요 정책을 능률적으로 수행할 수 있다.
비독립단독형은 행정수반에 직속된 단독제 기관으로, 행정수반이 인사권을 국정운영의 수단으로 활용해 정책을 신속·능률적으로 추진할 수 있다는 장점이 있다.
2025 국가직7급 9번 ›O우리나라의 중앙인사기관은 행정자치부와 중앙인사위원회로 이원화되기도 하였으나 현재는 비독립단독형인 인사혁신처로 운영되고 있다.
우리나라는 한때 행정자치부와 중앙인사위원회로 인사기능이 이원화되었으나, 현재는 국무총리 소속의 비독립단독형 기관인 인사혁신처가 중앙인사기관 역할을 수행한다.
2025 국가직7급 9번 ›