조직경제학 — 인사조직론 기출 모아보기

O시장(market)과 조직(hierarchies)은 일련의 거래행위를 완결하는 상호대체적 수단이다.

윌리엄슨은 거래를 조직하는 두 가지 대안적 지배구조로 시장과 위계(조직)를 제시하며, 거래비용의 크기에 따라 둘 중 더 효율적인 수단을 선택한다고 본다. 둘은 상호대체적이다.

O환경의 불확실성과 인간의 제한된 합리성이 결합하면 거래비용이 높아진다.

환경이 불확실한데 인간은 제한된 합리성으로 모든 상황을 예측·계약하지 못하므로 거래 협상·감시·집행에 드는 거래비용이 높아진다. 윌리엄슨의 핵심 전제이다.

X다수의 거래상대방이 존재하는 상황에서 특정 거래 상대방이 기회주의적으로 행동하면 거래비용이 높아진다.

기회주의로 거래비용이 크게 높아지는 것은 거래상대방이 소수(소수교환관계)일 때이다. 자산특정성이 높아 대체상대를 찾기 어려운 소수상황에서 기회주의가 거래비용을 증대시킨다. 다수상황 전제는 옳지 않다.

O당초 조직 외부와의 거래비용이 내부화로 인해 발생하는 조직의 조정비용보다 더 커야 해당 거래를 내부화하는 것이 정당화된다.

거래비용이론은 시장거래비용이 내부화에 따른 조정(관리)비용보다 클 때 거래를 조직 내부로 통합하는 것이 효율적이라고 본다. 내부화의 정당화 조건을 옳게 서술했다.