조직원리 — 인사조직론 기출 모아보기

X참모조직의 원리는 조정에 관한 원리에 포함된다.

고전적 조직원리는 분업에 관한 원리(분업·부성화·통솔범위 등)와 조정에 관한 원리(계층제·명령통일·조정 등)로 나뉜다. 참모조직(계선과 막료)의 원리는 조정 원리에 속한다고 보기 어렵고 일반적으로 통상의 조정 원리 분류에 포함되지 않는다.

X부성화의 원리는 동질적이거나 유사한 업무를 묶어 조직 단위를 형성해야 한다는 것으로 조정에 관한 원리에 포함된다.

부성화의 원리는 유사·동질 업무를 묶어 부서를 편성하는 것으로 일을 나누는 분업(분화)에 관한 원리에 속한다. 조정에 관한 원리로 분류하는 것은 옳지 않다.

O통솔범위의 원리는 한 사람의 상관이 감독하는 부하의 수는 통제 능력 범위 내로 한정되어야 한다는 것으로 조정에 관한 원리에 포함된다.

통솔범위의 원리(한 상관이 효과적으로 감독할 수 있는 부하 수의 한정)는 일을 나누고 계층을 형성하는 분업(분화)에 관한 원리에 속한다. 조정에 관한 원리로 분류하는 것은 옳지 않다.

X계층제의 원리는 상하 간에 등급 및 계층을 설정하여 권한 체계를 확립하는 것으로 분업에 관한 원리에 포함된다.

계층제의 원리는 상하 간 권한·책임을 등급화해 명령·복종 체계를 세움으로써 조직활동을 통합·조정하는 원리로, 조정에 관한 원리에 속한다. 분업에 관한 원리로 분류하는 것은 옳지 않다.