2025 국가직7급 인사조직론 16번 해설 — 고전적 조직원리

① 참모조직의 원리는 조정에 관한 원리에 포함된다

이 선지 진술은 틀림(X)

고전적 조직원리는 분업에 관한 원리(분업·부성화·통솔범위 등)와 조정에 관한 원리(계층제·명령통일·조정 등)로 나뉜다. 참모조직(계선과 막료)의 원리는 조정 원리에 속한다고 보기 어렵고 일반적으로 통상의 조정 원리 분류에 포함되지 않는다.

② 부성화의 원리는 동질적이거나 유사한 업무를 묶어 조직 단위를 형성해야 한다는 것으로 조정에 관한 원리에 포함된다

이 선지 진술은 틀림(X)

부성화의 원리는 유사·동질 업무를 묶어 부서를 편성하는 것으로 일을 나누는 분업(분화)에 관한 원리에 속한다. 조정에 관한 원리로 분류하는 것은 옳지 않다.

③ 통솔범위의 원리는 한 사람의 상관이 감독하는 부하의 수는 통제 능력 범위 내로 한정되어야 한다는 것으로 조정에 관한 원리에 포함된다

이 선지 진술은 옳음(O)

통솔범위의 원리(한 상관이 효과적으로 감독할 수 있는 부하 수의 한정)는 일을 나누고 계층을 형성하는 분업(분화)에 관한 원리에 속한다. 조정에 관한 원리로 분류하는 것은 옳지 않다.

④ 계층제의 원리는 상하 간에 등급 및 계층을 설정하여 권한 체계를 확립하는 것으로 분업에 관한 원리에 포함된다

이 선지 진술은 틀림(X)

계층제의 원리는 상하 간 권한·책임을 등급화해 명령·복종 체계를 세움으로써 조직활동을 통합·조정하는 원리로, 조정에 관한 원리에 속한다. 분업에 관한 원리로 분류하는 것은 옳지 않다.