조직환경 — 인사조직론 기출 모아보기

O조직군 생태학 이론은 환경이 조직에 절대적인 영향을 미친다고 보는 극단적 환경결정론 시각이다.

조직군 생태학 이론은 환경이 적합한 조직을 선택(자연선택)한다고 보아 조직의 생존을 환경이 결정한다고 본다. 관리자의 선택을 거의 인정하지 않는 극단적 환경결정론에 해당한다.

X전략적 선택 이론에 따르면 동일한 환경에 속해 있는 조직들은 유사한 조직을 설계할 가능성이 높다.

동일 환경의 조직들이 유사해진다는 것은 제도적 동형화를 강조하는 신제도주의(또는 환경결정론)의 시각이다. 전략적 선택 이론은 관리자의 자율적 선택을 강조하므로 같은 환경에서도 조직 설계가 달라질 수 있다고 본다.

X자원의존 이론에 따르면 조직은 필요한 자원을 확보하기 위해 그 자원을 통제하고 있는 외부 조직에 종속될 수밖에 없다.

자원의존 이론은 조직이 환경에 자원을 의존하지만 수동적으로 종속되는 것이 아니라, 의존을 줄이고 자율성을 확보하기 위해 협상·연합·합병 등으로 환경을 능동적으로 관리한다고 본다. 종속될 수밖에 없다는 결정론적 서술은 옳지 않다.

X전략적 선택 이론에 따르면 조직관리자는 조직의 수익성과 효과성 제고를 위해 자신의 권력 획득이나 유지 같은 사항은 고려하지 않는다.

전략적 선택 이론은 조직 설계가 관리자(지배연합)의 가치·이해관계에 따라 선택된다고 보며, 관리자가 자신의 권력 유지·확대 같은 주관적 이해도 고려한다고 본다. 이를 고려하지 않는다는 서술은 옳지 않다.