2025 국가직7급 인사조직론 7번 해설 — 카리스마적 리더십
정답 ④번출제 쟁점 카리스마적 리더십발문 옳지 않은 것 고르기
문제
카리스마적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 변혁적 리더십의 일부 요소이기도 하다
- ② 리더는 자기희생, 위험감수 같은 행동 특성을 가진다
- ③ 평상시보다 긴장이 많은 도전적 상황에서 효과가 더 크다
- ④ 비범한 특성을 가진 사람들만 행사할 수 있고, 일반적인 사람들은 행사할 수 없다 ← 정답
선지별 해설
① 변혁적 리더십의 일부 요소이기도 하다
이 선지 진술은 옳음(O)
카리스마(이상적 영향력)는 변혁적 리더십을 구성하는 핵심 요소 중 하나로, 변혁적 리더의 비전 제시와 추종자의 신뢰·존경을 이끄는 토대가 된다.
② 리더는 자기희생, 위험감수 같은 행동 특성을 가진다
이 선지 진술은 옳음(O)
카리스마적 리더는 비전 실현을 위해 개인적 위험을 감수하고 자기희생적 행동을 보임으로써 추종자의 신뢰와 헌신을 이끌어내는 것으로 설명된다.
③ 평상시보다 긴장이 많은 도전적 상황에서 효과가 더 크다
이 선지 진술은 옳음(O)
카리스마적 리더십은 위기·불확실성 등 긴장이 높은 상황에서 추종자가 강력한 비전과 리더에 의존하려는 경향이 커져 그 효과가 더 크게 나타난다.
④ 비범한 특성을 가진 사람들만 행사할 수 있고, 일반적인 사람들은 행사할 수 없다
이 선지 진술은 틀림(X)
현대 카리스마 리더십 이론은 카리스마를 타고난 비범한 자질로만 보지 않고 학습·훈련을 통해 개발 가능한 행동·기술로 본다. 따라서 특정인만 행사할 수 있다는 서술은 옳지 않다.
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2025 국가직7급 인사조직론 7번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2025 국가직7급 인사조직론 7번은 카리스마적 리더십에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2025 국가직7급 인사조직론 7번의 정답은?
- A. 정답은 ④번입니다. 현대 카리스마 리더십 이론은 카리스마를 타고난 비범한 자질로만 보지 않고 학습·훈련을 통해 개발 가능한 행동·기술로 본다. 따라서 특정인만 행사할 수 있다는 서술은 옳지 않다.