2021 국가직7급 경영학 4번 해설 — 동기부여 이론

정답 ④번출제 쟁점 동기부여 이론발문 옳지 않은 것 고르기

문제

허즈버그(F. Herzberg)의 동기－위생이론(two-factor theory: 2요인 이론)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 동기요인은 직무만족 요인이며, 위생요인은 직무불만족 요인이다

이 선지 진술은 옳음(O)

허즈버그 이론에서 동기요인은 만족을, 위생요인은 불만족을 좌우하는 요인이다.

② 작업조건, 고용안정, 회사정책은 위생요인이다

이 선지 진술은 옳음(O)

작업조건, 고용안정, 회사정책은 대표적인 위생요인이다.

③ 직무의 불만족요인을 제거하고, 만족요인으로 동기를 유발해야 성과를 높일 수 있다

이 선지 진술은 옳음(O)

불만족요인(위생요인)을 제거한 뒤 만족요인(동기요인)으로 동기를 유발해야 성과가 높아진다.

④ 만족요인인 종업원의 임금 인상으로 성과를 높일 수 있다

이 선지 진술은 틀림(X)

임금은 위생요인이므로 인상해도 불만족만 줄일 뿐 적극적 동기부여(만족)로 이어지지 않는다.

Q. 2021 국가직7급 경영학 4번의 핵심 쟁점은 무엇인가?: A. 2021 국가직7급 경영학 4번은 동기부여 이론에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
Q. 2021 국가직7급 경영학 4번의 정답은?: A. 정답은 ④번입니다. 임금은 위생요인이므로 인상해도 불만족만 줄일 뿐 적극적 동기부여(만족)로 이어지지 않는다.

2021 국가직7급 경영학 4번 해설 — 동기부여 이론

정답 ④번출제 쟁점 동기부여 이론발문 옳지 않은 것 고르기

허즈버그(F. Herzberg)의 동기－위생이론(two-factor theory: 2요인 이론)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 동기요인은 직무만족 요인이며, 위생요인은 직무불만족 요인이다

이 선지 진술은 옳음(O)

허즈버그 이론에서 동기요인은 만족을, 위생요인은 불만족을 좌우하는 요인이다.

② 작업조건, 고용안정, 회사정책은 위생요인이다

이 선지 진술은 옳음(O)

작업조건, 고용안정, 회사정책은 대표적인 위생요인이다.

③ 직무의 불만족요인을 제거하고, 만족요인으로 동기를 유발해야 성과를 높일 수 있다

이 선지 진술은 옳음(O)

불만족요인(위생요인)을 제거한 뒤 만족요인(동기요인)으로 동기를 유발해야 성과가 높아진다.

④ 만족요인인 종업원의 임금 인상으로 성과를 높일 수 있다

이 선지 진술은 틀림(X)

임금은 위생요인이므로 인상해도 불만족만 줄일 뿐 적극적 동기부여(만족)로 이어지지 않는다.

Q. 2021 국가직7급 경영학 4번의 핵심 쟁점은 무엇인가?: A. 2021 국가직7급 경영학 4번은 동기부여 이론에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
Q. 2021 국가직7급 경영학 4번의 정답은?: A. 정답은 ④번입니다. 임금은 위생요인이므로 인상해도 불만족만 줄일 뿐 적극적 동기부여(만족)로 이어지지 않는다.