2023 국가직7급 경영학 3번 해설 — 동기부여
정답 ②번출제 쟁점 동기부여발문 옳지 않은 것 고르기
문제
동기부여에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 브룸(Vroom)의 기대이론에서 도구성(instrumentality)은 목표달성과 보상 간의 연결에 대해 개인이 지각하는 주관적 확률이다
- ② 직무특성모형에서 피드백은 작업의 의미감을 주고, 공정성은 작업성과의 책임감을 경험하게 해 준다 ← 정답
- ③ 앨더퍼(Alderfer)는 ERG 이론을 통해, 특정 욕구의 충족이 좌절되었을 때 하위 욕구를 추구하는 퇴행현상이 나타남을 제시하였다
- ④ 허즈버그(Herzberg)의 2요인이론에서, 위생요인은 불만족의 방지 혹은 감소와 관계가 있다
선지별 해설
① 브룸(Vroom)의 기대이론에서 도구성(instrumentality)은 목표달성과 보상 간의 연결에 대해 개인이 지각하는 주관적 확률이다
이 선지 진술은 옳음(O)
도구성(instrumentality)은 성과(목표달성)가 보상으로 이어질 것이라는 주관적 확률을 의미한다.
② 직무특성모형에서 피드백은 작업의 의미감을 주고, 공정성은 작업성과의 책임감을 경험하게 해 준다
이 선지 진술은 틀림(X)
직무특성모형에서 자율성이 책임감을, 기술다양성·과업정체성·과업중요성이 의미감을 주며, 피드백은 결과에 대한 지식을 제공한다. 공정성은 핵심차원이 아니다.
③ 앨더퍼(Alderfer)는 ERG 이론을 통해, 특정 욕구의 충족이 좌절되었을 때 하위 욕구를 추구하는 퇴행현상이 나타남을 제시하였다
이 선지 진술은 옳음(O)
ERG 이론은 상위 욕구 충족이 좌절되면 하위 욕구로 회귀하는 좌절-퇴행 현상을 제시한다.
④ 허즈버그(Herzberg)의 2요인이론에서, 위생요인은 불만족의 방지 혹은 감소와 관계가 있다
이 선지 진술은 옳음(O)
위생요인은 충족되어도 만족을 주지 못하고 결핍 시 불만족을 유발하므로 불만족 방지와 관련된다.
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2023 국가직7급 경영학 3번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2023 국가직7급 경영학 3번은 동기부여에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2023 국가직7급 경영학 3번의 정답은?
- A. 정답은 ②번입니다. 직무특성모형에서 자율성이 책임감을, 기술다양성·과업정체성·과업중요성이 의미감을 주며, 피드백은 결과에 대한 지식을 제공한다. 공정성은 핵심차원이 아니다.