2025 국가직7급 경영학 14번 해설 — 강화이론
정답 ③번출제 쟁점 강화이론발문 옳은 것 고르기
문제
조작적 조건화(operant conditioning) 혹은 강화이론에서 부적 강화(negative reinforcement, 소극적 강화)에 해당하는 것은?
- ① ‘ㄱ’을 한 종업원에게 ‘ㄷ’을 제공함으로써 종업원이 ‘ㄱ’을 반복할 가능성을 증가시키는 것
- ② ‘ㄴ’을 한 종업원에게 ‘ㄹ’을 제공함으로써 종업원이 ‘ㄴ’을 반복할 가능성을 감소시키는 것
- ③ ‘ㄱ’을 한 종업원에게 ‘ㄹ’을 제공하지 않음으로써 종업원이 ‘ㄱ’을 반복할 가능성을 증가시키는 것 ← 정답
- ④ ‘ㄷ’을 제공받기 위해 ‘ㄱ’을 하던 종업원에게 ‘ㄷ’을 더 이상 제공하지 않음으로써, ‘ㄱ’을 반복할 가능성을 감소시키는 것
선지별 해설
① ‘ㄱ’을 한 종업원에게 ‘ㄷ’을 제공함으로써 종업원이 ‘ㄱ’을 반복할 가능성을 증가시키는 것
이 선지 진술은 틀림(X)
바람직한 행동에 선호자극(칭찬)을 제공해 행동을 늘리는 것은 정적(적극적) 강화에 해당한다.
② ‘ㄴ’을 한 종업원에게 ‘ㄹ’을 제공함으로써 종업원이 ‘ㄴ’을 반복할 가능성을 감소시키는 것
이 선지 진술은 틀림(X)
바람직하지 않은 행동에 혐오자극(질책)을 가해 행동을 줄이는 것은 벌(처벌)에 해당한다.
③ ‘ㄱ’을 한 종업원에게 ‘ㄹ’을 제공하지 않음으로써 종업원이 ‘ㄱ’을 반복할 가능성을 증가시키는 것
이 선지 진술은 옳음(O)
바람직한 행동을 하면 혐오자극(질책)을 제거(미제공)해 그 행동을 늘리는 것이 부적(소극적) 강화이다.
④ ‘ㄷ’을 제공받기 위해 ‘ㄱ’을 하던 종업원에게 ‘ㄷ’을 더 이상 제공하지 않음으로써, ‘ㄱ’을 반복할 가능성을 감소시키는 것
이 선지 진술은 틀림(X)
기존에 주던 선호자극(보상)을 제거해 행동을 줄이는 것은 소거(extinction)에 해당한다.
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2025 국가직7급 경영학 14번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2025 국가직7급 경영학 14번은 강화이론에 관한 문항으로, "옳은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2025 국가직7급 경영학 14번의 정답은?
- A. 정답은 ③번입니다. 바람직한 행동을 하면 혐오자극(질책)을 제거(미제공)해 그 행동을 늘리는 것이 부적(소극적) 강화이다.