2025 국가직7급 안전관리론 4번 해설 — 동기부여 이론

① 매슬로우는 인간의 욕구를 계층적인 5단계로 분류하였다

이 선지 진술은 옳음(O)

매슬로우의 욕구단계설은 생리적·안전·사회적(애정)·존경·자아실현의 5단계 계층으로 욕구를 분류하였다. 옳은 설명이다.

② 알더퍼는 욕구를 존재, 관계, 성장 욕구로 분류하는 ERG이론을 제시하였다

이 선지 진술은 옳음(O)

알더퍼는 매슬로우의 욕구단계를 존재(Existence)·관계(Relatedness)·성장(Growth)의 3가지로 재분류한 ERG이론을 제시하였다. 옳은 설명이다.

③ 허즈버그는 "부정적, 긍정적 가정에 따른 동기부여 특성"을 X이론과 Y이론으로 제시하였다

이 선지 진술은 틀림(X)

X이론·Y이론은 맥그리거(McGregor)가 제시한 인간관 이론이다. 허즈버그는 동기요인과 위생요인을 구분한 2요인이론(동기-위생이론)을 제시하였으므로 이론과 학자가 잘못 연결되어 틀리다.

④ 아담스는 조직 내 자신의 노력과 보상이 비슷한 지위 사람과 비교할 때 차이를 줄이기 위해 동기가 유발된다고 보았다

이 선지 진술은 옳음(O)

아담스의 공정성이론(공평성이론)은 자신의 투입 대비 보상의 비율을 타인과 비교하여 불공정을 지각하면 이를 줄이려는 방향으로 동기가 유발된다고 본다. 옳은 설명이다.