인사행정 이념 — 인사조직론 기출 모아보기
이 논점의 기출 선지 4개 · 시험 1개
인사행정 이념은(는) 인사조직론 기출에서 반복 출제되는 핵심 논점입니다. 아래는 인사조직론 기출 시험 1개에서 이 논점이 출제된 선지 4개를 OX 명제와 해설로 정리한 것입니다. 각 명제의 정답(O/X)을 먼저 판단한 뒤 해설로 근거를 확인하세요.
헷갈리는 선지는 “이 논점만 집중 회독하기”로 반복 학습하면 시험장에서 같은 논점이 변형 출제돼도 바로 풀립니다.
2023 국가직7급
O대표관료제는 정부관료들이 출신집단의 가치나 이익을 정책과정에 반영시키기 위해 노력한다고 전제한다.
대표관료제는 관료의 소극적 대표성이 적극적 대표성으로 이어져 출신집단의 가치·이익을 정책과정에 반영한다고 전제한다.
2023 국가직7급 12번 ›O기회 균등 원칙을 보장함으로써 관료제의 국민대표성과 사회적 형평성 제고라는 민주적 이념을 실현한다.
대표관료제는 기회균등 보장을 통해 관료제의 국민대표성과 사회적 형평성을 제고하는 민주적 이념을 실현한다.
2023 국가직7급 12번 ›X사회 각 주요 집단의 다양한 인재를 충원하여 행정의 전문성과 능률성을 제고한다.
대표관료제는 형평성·대표성을 위해 실적·능력 기준을 완화하므로 행정의 전문성·능률성은 오히려 저하될 수 있다. 전문성·능률성을 제고한다는 진술은 틀리다.
2023 국가직7급 12번 ›O역차별과 같은 갈등을 유발할 수 있다.
대표관료제는 할당제 등으로 인해 역차별과 같은 사회적 갈등을 유발할 수 있다.
2023 국가직7급 12번 ›