2021 국가직7급 인사조직론 10번 해설 — 경력개발제도
정답 ④번출제 쟁점 경력개발제도발문 옳지 않은 것 고르기
문제
경력개발제도(career development program: CDP)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 조직구성원이 장기적인 경력 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력 계획을 수립해 자신의 능력을 개발해 나가는 활동을 의미한다.
- ② 본인의 적성이나 능력과는 상관없이 빠른 승진 경로의 선호는 경력개발제도의 한계로 지적된다.
- ③ 개인별 보직경로(career path)를 설정하고, 이를 보직관리와 교육훈련 등 관련 인사관리제도와 연계해 운영하는 것이 중요하다.
- ④ 경력개발제도의 기본원칙 중 인재 양성의 원칙은 적극적으로 외부에서 필요한 인재를 충원하는 것을 강조한다. ← 정답
선지별 해설
① 조직구성원이 장기적인 경력 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력 계획을 수립해 자신의 능력을 개발해 나가는 활동을 의미한다.
이 선지 진술은 옳음(O)
경력개발제도(CDP)는 구성원이 장기적 경력 목표를 세우고 경력 계획에 따라 능력을 개발하도록 조직이 지원하는 제도이다.
② 본인의 적성이나 능력과는 상관없이 빠른 승진 경로의 선호는 경력개발제도의 한계로 지적된다.
이 선지 진술은 옳음(O)
구성원이 적성·능력보다 승진이 빠른 경로만 선호하면 직무 적합성이 떨어지고 경력개발 본래 취지가 훼손되므로 한계로 지적된다.
③ 개인별 보직경로(career path)를 설정하고, 이를 보직관리와 교육훈련 등 관련 인사관리제도와 연계해 운영하는 것이 중요하다.
이 선지 진술은 옳음(O)
경력개발제도는 보직경로 설정을 보직관리·교육훈련 등 다른 인사제도와 연계해 운영해야 실효성을 확보할 수 있다.
④ 경력개발제도의 기본원칙 중 인재 양성의 원칙은 적극적으로 외부에서 필요한 인재를 충원하는 것을 강조한다.
이 선지 진술은 틀림(X)
인재 양성의 원칙은 외부 충원이 아니라 조직 내부에서 구성원을 육성·개발하는 것을 강조하는 원칙이다.
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2021 국가직7급 인사조직론 10번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2021 국가직7급 인사조직론 10번은 경력개발제도에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2021 국가직7급 인사조직론 10번의 정답은?
- A. 정답은 ④번입니다. 인재 양성의 원칙은 외부 충원이 아니라 조직 내부에서 구성원을 육성·개발하는 것을 강조하는 원칙이다.