2021 국가직7급 인사조직론 24번 해설 — 빅파이브 성격모델
정답 ①번출제 쟁점 빅파이브 성격모델발문 옳지 않은 것 고르기
문제
빅파이브 성격모델(Big-Five Model)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 내향적인 성격일수록 높은 성과를 초래할 수 있다. ← 정답
- ② 개방성(openness)은 상상력, 창의력, 호기심이 많은 성격을 말한다.
- ③ 타인과 잘 어울리는 성격을 의미하는 우호성(agreeableness)은 다섯 가지 유형 중 하나이다.
- ④ 외향성(extraversion)은 대인관계에서 오는 심리적 편안함의 정도를 말한다.
선지별 해설
① 내향적인 성격일수록 높은 성과를 초래할 수 있다.
이 선지 진술은 틀림(X)
빅파이브 연구에서 일반적으로 외향성이 높을수록 대인관계·직무성과와 정적 관계를 보이며, 내향적일수록 높은 성과를 낸다고 보기 어렵다.
② 개방성(openness)은 상상력, 창의력, 호기심이 많은 성격을 말한다.
이 선지 진술은 옳음(O)
경험에 대한 개방성은 상상력·창의성·호기심·새로운 경험에 대한 수용성이 높은 성향을 의미한다.
③ 타인과 잘 어울리는 성격을 의미하는 우호성(agreeableness)은 다섯 가지 유형 중 하나이다.
이 선지 진술은 옳음(O)
우호성은 타인과 협조적·배려적으로 잘 어울리는 성향으로 빅파이브 다섯 요인 중 하나이다.
④ 외향성(extraversion)은 대인관계에서 오는 심리적 편안함의 정도를 말한다.
이 선지 진술은 옳음(O)
외향성은 사교성·활동성과 함께 대인관계에서 편안함을 느끼는 정도를 나타내는 성향이다.
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2021 국가직7급 인사조직론 24번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2021 국가직7급 인사조직론 24번은 빅파이브 성격모델에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2021 국가직7급 인사조직론 24번의 정답은?
- A. 정답은 ①번입니다. 빅파이브 연구에서 일반적으로 외향성이 높을수록 대인관계·직무성과와 정적 관계를 보이며, 내향적일수록 높은 성과를 낸다고 보기 어렵다.