2023 국가직7급 인사조직론 11번 해설 — 개방형 직위
정답 ④번출제 쟁점 개방형 직위발문 옳은 것 고르기
문제
개방형 직위에 대한 설명으로 옳은 것은?
- ① 일반직ㆍ특정직공무원으로 보할 수 있는 직위만을 대상으로 한다.
- ② 소속 장관별로 고위공무원단 및 과장급 직위 각 총수의 30 % 범위에서 지정한다.
- ③ 지방자치단체의 임용권자가 개방형 직위를 지정․변경하거나 직위별 직무수행요건을 설정ㆍ변경할 때는 중앙인사기관과의 협의를 거쳐야 한다.
- ④ 경력개방형 직위제도는 개방형 직위 중 공직 외부의 경험과 전문성을 활용할 필요가 있는 직위를 공직 외부에서만 적격자를 선발하는 것이다. ← 정답
선지별 해설
① 일반직ㆍ특정직공무원으로 보할 수 있는 직위만을 대상으로 한다.
이 선지 진술은 틀림(X)
개방형 직위는 일반직·특정직뿐 아니라 별정직으로 보할 수 있는 직위도 대상으로 지정할 수 있다. '만'으로 한정한 진술은 틀리다.
② 소속 장관별로 고위공무원단 및 과장급 직위 각 총수의 30 % 범위에서 지정한다.
이 선지 진술은 틀림(X)
소속 장관별 개방형 직위 지정 비율은 고위공무원단·과장급 각 총수의 30 %가 아니어서(법령상 비율과 불일치) 이 진술은 틀리다.
③ 지방자치단체의 임용권자가 개방형 직위를 지정․변경하거나 직위별 직무수행요건을 설정ㆍ변경할 때는 중앙인사기관과의 협의를 거쳐야 한다.
이 선지 진술은 틀림(X)
지방자치단체 임용권자가 개방형 직위를 지정·변경하거나 직무수행요건을 설정·변경할 때 중앙인사기관과의 협의 절차는 요구되지 않으므로 틀린 진술이다.
④ 경력개방형 직위제도는 개방형 직위 중 공직 외부의 경험과 전문성을 활용할 필요가 있는 직위를 공직 외부에서만 적격자를 선발하는 것이다.
이 선지 진술은 옳음(O)
경력개방형 직위제도는 공직 외부의 경험·전문성 활용이 필요한 개방형 직위를 공직 외부에서만 적격자를 선발하는 제도이다.
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2023 국가직7급 인사조직론 11번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2023 국가직7급 인사조직론 11번은 개방형 직위에 관한 문항으로, "옳은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2023 국가직7급 인사조직론 11번의 정답은?
- A. 정답은 ④번입니다. 경력개방형 직위제도는 공직 외부의 경험·전문성 활용이 필요한 개방형 직위를 공직 외부에서만 적격자를 선발하는 제도이다.