2023 국가직7급 인사조직론 2번 해설 — 고전적 조직이론

정답 ④번출제 쟁점 고전적 조직이론발문 옳지 않은 것 고르기

문제

과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론을 포함하는 고전적 조직이론에 대한 내용으로 옳지 않은 것은?

① 조직의 공식적 구조를 중요한 변수로 보았다.

이 선지 진술은 옳음(O)

고전적 조직이론은 분업·계층·규칙 등 공식적 구조를 조직성과의 핵심 변수로 중시하였다.

② 합리적ㆍ경제적 인간관에 입각하고 있다.

이 선지 진술은 옳음(O)

고전적 조직이론은 인간을 경제적 유인에 반응하는 합리적·경제적 존재로 가정하였다.

③ 단일가치 기준으로 능률성을 강조하였다.

이 선지 진술은 옳음(O)

고전적 조직이론은 능률성이라는 단일가치 기준을 강조하였다.

④ 조직을 둘러싼 환경은 불안정적이며 불확실하다고 가정하였다.

이 선지 진술은 틀림(X)

고전적 조직이론은 조직을 폐쇄체제로 보아 환경을 안정적·확실한 것으로 가정하였다. 환경을 불안정·불확실하다고 보는 것은 개방체제론·상황이론의 관점이다.

Q. 2023 국가직7급 인사조직론 2번의 핵심 쟁점은 무엇인가?: A. 2023 국가직7급 인사조직론 2번은 고전적 조직이론에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
Q. 2023 국가직7급 인사조직론 2번의 정답은?: A. 정답은 ④번입니다. 고전적 조직이론은 조직을 폐쇄체제로 보아 환경을 안정적·확실한 것으로 가정하였다. 환경을 불안정·불확실하다고 보는 것은 개방체제론·상황이론의 관점이다.

2023 국가직7급 인사조직론 2번 해설 — 고전적 조직이론

정답 ④번출제 쟁점 고전적 조직이론발문 옳지 않은 것 고르기

과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론을 포함하는 고전적 조직이론에 대한 내용으로 옳지 않은 것은?

① 조직의 공식적 구조를 중요한 변수로 보았다.

이 선지 진술은 옳음(O)

고전적 조직이론은 분업·계층·규칙 등 공식적 구조를 조직성과의 핵심 변수로 중시하였다.

② 합리적ㆍ경제적 인간관에 입각하고 있다.

이 선지 진술은 옳음(O)

고전적 조직이론은 인간을 경제적 유인에 반응하는 합리적·경제적 존재로 가정하였다.

③ 단일가치 기준으로 능률성을 강조하였다.

이 선지 진술은 옳음(O)

고전적 조직이론은 능률성이라는 단일가치 기준을 강조하였다.

④ 조직을 둘러싼 환경은 불안정적이며 불확실하다고 가정하였다.

이 선지 진술은 틀림(X)

Q. 2023 국가직7급 인사조직론 2번의 핵심 쟁점은 무엇인가?: A. 2023 국가직7급 인사조직론 2번은 고전적 조직이론에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
Q. 2023 국가직7급 인사조직론 2번의 정답은?: A. 정답은 ④번입니다. 고전적 조직이론은 조직을 폐쇄체제로 보아 환경을 안정적·확실한 것으로 가정하였다. 환경을 불안정·불확실하다고 보는 것은 개방체제론·상황이론의 관점이다.