2023 국가직7급 인사조직론 20번 해설 — 서번트 리더십
정답 ①번출제 쟁점 서번트 리더십발문 옳지 않은 것 고르기
문제
서번트 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 부하는 자기방향성과 통제력을 가지고 자신을 이끌어 간다. ← 정답
- ② 종업원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기며, 그들의 욕구를 충족시키기 위해 헌신하는 리더십을 말한다.
- ③ 리더의 봉사, 존중, 정의, 정직, 공동체 윤리 등의 원칙을 강조한다.
- ④ 리더의 권위는 추종자로부터 기인한다는 민주적 원칙에 입각하고 있다.
선지별 해설
① 부하는 자기방향성과 통제력을 가지고 자신을 이끌어 간다.
이 선지 진술은 틀림(X)
부하가 자기방향성·통제력을 가지고 스스로를 이끄는 것은 셀프 리더십·슈퍼리더십의 특징이다. 서번트 리더십의 핵심은 리더의 봉사·헌신을 통한 부하 성장 지원이다.
② 종업원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기며, 그들의 욕구를 충족시키기 위해 헌신하는 리더십을 말한다.
이 선지 진술은 옳음(O)
서번트 리더십은 종업원·고객·공동체를 우선시하고 그들의 욕구 충족에 헌신하는 봉사형 리더십이다.
③ 리더의 봉사, 존중, 정의, 정직, 공동체 윤리 등의 원칙을 강조한다.
이 선지 진술은 옳음(O)
서번트 리더십은 리더의 봉사·존중·정의·정직·공동체 윤리 등의 가치 원칙을 강조한다.
④ 리더의 권위는 추종자로부터 기인한다는 민주적 원칙에 입각하고 있다.
이 선지 진술은 옳음(O)
서번트 리더십은 리더의 권위가 추종자로부터 비롯된다는 민주적 원칙에 입각한다.
핵심 요약 (Q&A)
- Q. 2023 국가직7급 인사조직론 20번의 핵심 쟁점은 무엇인가?
- A. 2023 국가직7급 인사조직론 20번은 서번트 리더십에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
- Q. 2023 국가직7급 인사조직론 20번의 정답은?
- A. 정답은 ①번입니다. 부하가 자기방향성·통제력을 가지고 스스로를 이끄는 것은 셀프 리더십·슈퍼리더십의 특징이다. 서번트 리더십의 핵심은 리더의 봉사·헌신을 통한 부하 성장 지원이다.