2023 국가직7급 인사조직론 23번 해설 — 감수성 훈련

정답 ①번출제 쟁점 감수성 훈련발문 옳지 않은 것 고르기

문제

감수성 훈련(sensitivity training)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 참가자들에게 과제의 내용이 사전에 주어져야 한다.

이 선지 진술은 틀림(X)

감수성 훈련은 과제·내용을 사전에 주지 않고 비구조적 상황에서 참가자 스스로 상호작용하며 자기·타인 이해를 높이는 기법이다. 과제를 사전에 주어야 한다는 진술은 옳지 않다.

② 훈련은 참가자들 간의 자유로운 토론으로 이루어진다.

이 선지 진술은 옳음(O)

감수성 훈련은 정해진 의제 없이 참가자들 간의 자유로운 토론·상호작용으로 진행된다.

③ 대인 간 정서적 접촉을 통해 타인에 대한 이해를 제고하는 기법이다.

이 선지 진술은 옳음(O)

감수성 훈련은 대인 간 정서적 접촉을 통해 타인과 자기에 대한 이해·감수성을 제고하는 기법이다.

④ 훈련을 진행하는 교관은 직접적인 개입을 최소화함으로써 참가자 간 상호작용이 자연스럽게 이루어지도록 해야 한다.

이 선지 진술은 옳음(O)

감수성 훈련에서 교관은 직접 개입을 최소화하여 참가자 간 상호작용이 자연스럽게 일어나도록 촉진자 역할을 한다.

Q. 2023 국가직7급 인사조직론 23번의 핵심 쟁점은 무엇인가?: A. 2023 국가직7급 인사조직론 23번은 감수성 훈련에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
Q. 2023 국가직7급 인사조직론 23번의 정답은?: A. 정답은 ①번입니다. 감수성 훈련은 과제·내용을 사전에 주지 않고 비구조적 상황에서 참가자 스스로 상호작용하며 자기·타인 이해를 높이는 기법이다. 과제를 사전에 주어야 한다는 진술은 옳지 않다.

2023 국가직7급 인사조직론 23번 해설 — 감수성 훈련

정답 ①번출제 쟁점 감수성 훈련발문 옳지 않은 것 고르기

감수성 훈련(sensitivity training)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 참가자들에게 과제의 내용이 사전에 주어져야 한다.

이 선지 진술은 틀림(X)

② 훈련은 참가자들 간의 자유로운 토론으로 이루어진다.

이 선지 진술은 옳음(O)

감수성 훈련은 정해진 의제 없이 참가자들 간의 자유로운 토론·상호작용으로 진행된다.

③ 대인 간 정서적 접촉을 통해 타인에 대한 이해를 제고하는 기법이다.

이 선지 진술은 옳음(O)

감수성 훈련은 대인 간 정서적 접촉을 통해 타인과 자기에 대한 이해·감수성을 제고하는 기법이다.

④ 훈련을 진행하는 교관은 직접적인 개입을 최소화함으로써 참가자 간 상호작용이 자연스럽게 이루어지도록 해야 한다.

이 선지 진술은 옳음(O)

감수성 훈련에서 교관은 직접 개입을 최소화하여 참가자 간 상호작용이 자연스럽게 일어나도록 촉진자 역할을 한다.

Q. 2023 국가직7급 인사조직론 23번의 핵심 쟁점은 무엇인가?: A. 2023 국가직7급 인사조직론 23번은 감수성 훈련에 관한 문항으로, "옳지 않은 것"을 고르는 문제입니다.
Q. 2023 국가직7급 인사조직론 23번의 정답은?: A. 정답은 ①번입니다. 감수성 훈련은 과제·내용을 사전에 주지 않고 비구조적 상황에서 참가자 스스로 상호작용하며 자기·타인 이해를 높이는 기법이다. 과제를 사전에 주어야 한다는 진술은 옳지 않다.