2023 국가직7급 인사조직론 3번 해설 — 직위분류제

① 미국의 공공부문 직위분류제는 보수의 형평성 요구보다는 업무 수행의 적정량 요구에서 시작되었으며, 연방정부에서 처음 도입되었다.

이 선지 진술은 틀림(X)

미국 직위분류제는 업무량 적정 요구가 아니라 동일직무 동일보수의 보수 형평성 요구에서 출발하였고, 연방정부가 아니라 시카고 등 지방정부에서 먼저 도입되었다.

② 모든 대상 직위를 직무의 종류와 곤란성 및 책임도에 따라 수직적ㆍ수평적으로 분류하여 체계화한 것이다.

이 선지 진술은 옳음(O)

직위분류제는 직위를 직무의 종류(횡적)와 곤란성·책임도(종적)에 따라 수평·수직으로 분류·체계화한 제도이다.

③ 우리나라는 직군을 시험의 과목과 응시자격, 전보ㆍ승진의 경로, 교육훈련의 단위, 정원관리 기준으로 사용한다.

이 선지 진술은 틀림(X)

시험과목·응시자격·전보·승진경로·교육훈련·정원관리의 기준으로 사용되는 단위는 직군이 아니라 직렬이다.

④ 직무의 종류, 난이도와 책임도가 상당히 유사한 직위의 군(群)을 직류라고 한다.

이 선지 진술은 틀림(X)

직무의 종류·난이도·책임도가 유사한 직위의 군은 직급에 해당한다. 직류는 같은 직렬 내에서 담당 직무분야가 같은 직무군이다.