2024 국가직7급 인사조직론 15번 해설 — 변혁적 리더십

① 변혁적 리더십은 부하의 도덕성과 동기수준을 높이는 것을 강조한다.

이 선지 진술은 옳음(O)

변혁적 리더십은 부하의 가치관·도덕성을 고양하고 자아실현 등 상위 욕구를 자극하여 기대 이상의 성과를 끌어내는 데 초점을 둔다.

② 변혁적 리더십의 구성요소에는 영감적 동기부여, 지적 자극, 개인적 배려가 포함된다.

이 선지 진술은 옳음(O)

변혁적 리더십의 구성요소는 이상적 영향력(카리스마), 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적(개인적) 배려의 네 가지이며, 제시된 세 요소는 모두 이에 포함된다.

③ 거래적 리더십은 부하의 성과와 보상 간 교환에 중점을 둔다.

이 선지 진술은 옳음(O)

거래적 리더십은 성과에 따른 조건적 보상과 예외에 의한 관리를 핵심으로 하여, 리더와 부하 간 성과-보상의 교환관계에 기반한다.

④ 거래적 리더십은 부하들에게 강력한 역할모델(idealized influence)이 되는 리더십을 강조한다.

이 선지 진술은 틀림(X)

이상적 영향력(카리스마)으로 부하에게 역할모델이 되는 것은 변혁적 리더십의 구성요소이다. 거래적 리더십의 특징으로 서술하였으므로 본 지문은 틀렸다.