2024년 국가직7급

1. 국가공무원법 상 징계 중 가장 가벼운 것은?

2. 특정직공무원과 별정직공무원을 바르게 연결한 것은?

3. 집단의사결정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

4. 목표관리제(MBO)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

5. 공무원노동조합에 대한 설명으로 옳은 것은?

6. 직위분류제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

7. 동기부여이론에 대한 설명으로 옳은 것은?

8. 근무성적평정의 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

9. 공통적인 평가요소 및 요소별 배점과 등급을 정한 기준표를 만들어 직무의 가치를 평가하는 계량적 직무평가 방법은?

10. 조직구조의 상황변수 중 조직기술에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

11. 관료제 병리현상에 대한 설명으로 옳은 것은?

12. 조직시민행동에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

13. 대표관료제에 대한 설명으로 옳은 것은?

14. 해크만과 올드햄(Hackman & Oldham)이 제안한 직무특성모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

15. 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

16. 고위공무원단 역량평가 시 포함되지 않는 역량은?

17. 조직의 효과성에 대한 설명으로 옳은 것은?

18. 국가공무원법 상 직권 면직 사유가 아닌 것은?

19. 페리와 와이즈(Perry & Wise)가 제안한 공공봉사동기의 개념적 구분에서 규범적 차원에 속하지 않는 것은?

20. 조직문화에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

21. 집단과 조직에 대한 설명으로 옳은 것은?

22. 환경과 조직에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

23. 균형인사정책에 대한 설명으로 옳은 것은?

24. 고위공무원단제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

25. 시보 임용 제도에 대한 설명으로 옳은 것은?